Referenzen

herrliche_aussichten_internationalSeit 2010 sind wir als langfristiger Entwicklungs-Partner für eine Vielzahl nationaler und internationaler Organisationen tätig. So sind wir stolz darauf, seit unserer Gründung mit einem festen Stamm an Kunden zu wachsen und Jahr für Jahr die nachhaltigen Ergebnisse unserer Arbeit erleben zu dürfen. Einige ausgewählte Beispiele für aktuelle Projekte möchten wir Ihnen hier skizzieren.

Auf Anfrage nennen wir Ihnen selbstverständlich gerne für Ihre Herausforderung relevante Referenzen, so dass Sie sich aus erster Hand ein ausführliches Feedback über unseren Arbeitsstil und die erzielten Ergebnisse bei unseren Kunden einholen können.

Beratung

Seit 2011 unterstützen wir ein erfolgreiches, mittelständisches Familienunternehmen in Fragen der Strategie-, Personal- und Organisationsentwicklung. In diesem Rahmen führen wir Einzel- und Team-Coachings mit Gesellschaftern und Führungskräften durch, moderieren Strategie-Workshops, entwickeln und implementieren Entwicklungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte und bringen uns mit Expertenwissen aus den Bereichen Kommunikation, Personal und Organisation in die nachhaltige Weiterentwicklung des Unternehmens ein.

Location: Deutschland (Zentrale und Betriebe)

Diagnostik

Seit 2012 unterstützen wir das EMEA Talent Management eines global führenden Logistik-Konzerns bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Personal- und Organisationsentwicklungsprojekte.

In 2015 haben wir das im Rahmen unserer Projekte erworbene Wissen über die Arbeitsweisen und Aufgaben der Führungskräfte genutzt, um ein Development Center für Middle Talents zu entwickeln, welches die spezifischen Herausforderungen der Führungskräfte des Kunden optimal wiederspiegelt.

Location: Europe, Middle East & Africa Region

Entwicklungsprogramme

Seit 2011 unterstützen wir einen global führenden Chemie- und Life-Sciences Konzern in der Weiterentwicklung und Implementierung eines internationalen Nachwuchs-Programms. Dabei arbeiten wir im Team mit internen Führungskräften des Kunden, um die Nachhaltigkeit des Trainings zu steigern. Neben der Auseinandersetzung mit der eigenen Führungsrolle und -persönlichkeit (Einsatz von MBTI bzw. DiSG) beschäftigt sich das Blended Learning Programm mit den Themenfeldern Kommunikation, Konfliktverhalten, Change Management, Innovation und Interkultureller Führung.

Location: Belgien, Dänemark, Deutschland, England, Frankreich, Irland, Niederlande, Russland, Schweiz, Spanien, Südafrika, Tschechische Republik

Konfliktmediation

Wir unterstützen einen regional tätigen, christlichen Krankenhausverbund bei der professionellen Bearbeitung von Konflikten. Als Mediatoren in Konflikten zwischen einzelnen Führungskräften, als Coaches in Teamentwicklungen oder als Trainer in Konfliktmanagement-Seminaren helfen wir unserem Kunden, auftretende Konfliktdynamiken besser zu verstehen und professionell zu managen.

Location: Deutschland (NRW)  

Teamentwicklung

2012 haben wir die Entwicklungsarbeit für ein weltweit agierendes Familienunternehmen aus dem Life-Science Sektor aufgenommen. Wir unterstützen die weltweite Personalfunktion durch Teamentwicklungen mit unterschiedlichsten Teamgrößen (6 bis 65 Teilnehmer) in der EMEA Region. Die Workshops sind dabei typischerweise eine Mischung aus inhaltlicher Arbeit (z.B. Entwicklung und Implementierung eines Grading-Modells), Team-Building und Reflektion der Team-Performance.

Location: Deutschland, Frankreich, Jordanien, Portugal, Schweiz

Coaching

Seit 2010 sind wir im deutschsprachigen Raum als Coaches und Berater für eine weltweit agierende Universalbank tätig. Als Executive Coaches unterstützen wir Führungskräfte auf Director- und Managing-Director Ebene in ihrer persönlichen und professionellen Entwicklung. Im Rahmen des konzernweiten Diversity Programms führen wir Orientierungs- und Entwicklungs-Coachings mit Potenzialträgerinnen aus dem Private Banking und Private Wealth Management durch. Für die globale Investmentbank, das Asset Management sowie interne Zentralfunktionen moderieren wir Strategie- und Teamentwicklungsprozesse zur Steigerung der Effektivität.

Location: Deutschland (Zentrale und Filialen), Schweiz, Luxemburg